​【汚い・きつい・危険】という3Kのイメージが定着していました。

このイメージが、業界の離職率が高い原因となっていました。

また、建設業界では労働者の高齢化や人手不足も深刻な問題です。

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【給料がよい・休暇が取れる・希望がもてる】

弊社では社員が家族に胸を張って誇れる「新3K」を掲げて日々研鑽しており

ます。

キャリアアップ制度、業界では珍しい歩合制度も設けております。

職人としてレベルアップし職長となったケースや作業員から役員としてマネ

ジメントに転身したケースもありキャリアアップも可能です。

​また福利厚生も毎年増えており、資格取得も全面バックアップ致します。

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